1. Ansvar over for medarbejderne
Giv fuld medspil til den enkelte medarbejderes potentiale
Ansæt og promover de rigtige mennesker
Fremme og tilskynde til udvikling af individuelle faglige færdigheder
Giv løbende konstruktiv feedback
Tilskynd medarbejdere til at innovere og ændre
2. Ansvar over for holdet
Skab et positivt arbejdsmiljø
Tilskynd til teamwork
Identificer og beløn enestående præstationer
Tilbyder konkurrencedygtig kompensations- og fordelspakke
Fremme kontinuerlig tovejskommunikation
3. Ansvar over for kunder
Lad kunden føle sig tilfreds
Forstå kundens vision og strategi
Fortsæt løbende med at forbedre vores produkter, tjenester og værdier
Forudse og imødekomme kundernes behov
Etabler effektive kunde- og leverandøralliancer
4. Ansvar over for virksomheden
At udvikle vores forretning
Forbedre langsigtet rentabilitet
Udvid omfanget af vores forretning og kunder
Invester konstant i nye produkter, tjenester og support
5. Ansvar over for samfundet
Handlingen med at overholde etisk praksis
At handle med ærlighed og integritet
Værdsætter gensidig tillid og respekt
Tilskynd diversitet og kulturel påskønnelse i arbejdsstyrken
Behovet for at beskytte og passe samfundet og dets omgivelser
